"Женщины глупее мужчин, это является основной причиной, почему их меньше в IT и на руководящих должностях", - такое заявление сделал программист Google Джемс Демор, после чего был уволен из компании с формулировкой "увековечивание гендерных стереотипов".
IT-специалист корпорации добра открыто выступил против политики компании соблюдать половые пропорции среди сотрудников в ущерб их квалификации и умственным способностям. Во многих странах первого мира эта политика известна как обратная дискриминация - ситуация при которой баланс полов или рас достигается не за счет равноправия, а за счет выдачи привилегий одним при одновременной дискриминации других.
В ответ на 10-страничный манифест сотрудника исполнительный директор Google Сундар Пичаи назвал оскорбительным предположение, будто некоторые из его коллег менее пригодны для своей работы из-за биологических особенностей. Вице-президент Google по меньшинствам Даниэль Браун заявила, что точка зрения, отраженная в письме, противоречит политике компании, однако в Google относятся терпимо к противоположным точкам зрения. Терпимое отношение при этом не помешало уволить сотрудника.
Свежие комментарии